Carrera Consultores  efectúa búsqueda directa, la que combinada con el sólido conocimiento de los diferentes sectores, ofrece a sus clientes no sólo el mejor candidato, sino también las herramientas necesarias para facilitar el proceso de toma de decisión.
Nuestra función es la de cubrir puestos claves, con un colaborador que se adapte a la cultura interna de las organizaciones y desarrolle su carrera de manera exitosa y a largo plazo.

Los alcances de un programa de coaching ejecutivo son amplios: desde facilitar el desarrollo de competencias para mejorar el desempeño actual del ejecutivo; acompañarlo para enfrentar un proceso de transición a un nuevo desafío laboral dentro de la organización, (promoción, traslado a un nuevo contexto cultural, etc.), o bien hacia la reinserción en el mercado; ayudar al ejecutivo a enfrentar procesos de cambios y transformación.

En Carrera Consultores otorgamos nuestra sólida experiencia en procesos de acompañamiento para la potenciación de competencias clave. El profesional a cargo del servicio Uno-a-Uno trabajará individualmente con el ejecutivo para conseguir el/los objetivos propuestos.

Nuestra gestión profesional avala la calidad del trabajo y sus resultados. Ponemos a disposición nuestro equipo de psicólogas especializadas para efectuar evaluación de aquellos empleados que su empresa nos indique.

Nuestra metodología de trabajo consistirá en entrevistas personales, las que permitirán a la alta gerencia tomar decisiones objetivas respecto del talento requerido, así como también de los planes de desarrollo individuales, orientados a una eficaz gestión de competencias.